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Le milieu des affaires est désormais soumis à des exigences de comportement dont le non respect peut conduire à la révocation des dirigeants, et même à la disparition de l’entreprise dans certains cas extrêmes.
Les exigences désignées sous le vocable de « bonnes pratiques de gouvernance » doivent être connues et appliquées par chaque Conseil d’Administration de société anonyme qui est le responsable de la politique de gouvernance dans l’entreprise.
 
De plus en plus, les Bailleurs de fonds, les banquiers, les fonds d’investissement et les clients et fournisseurs d’une entreprise tiennent au respect des bonnes pratiques de gouvernance pour traiter avec une entreprise.
L’image d’un Directeur général d’un administrateur ou d’un président de Conseil d’Administration sera bonne ou mauvaise en fonction de ses pratiques de gouvernance.
Le dirigeant qui a une mauvaise image trouvera difficilement dans l’avenir un poste dans une société après sa révocation ailleurs.
L’avenir de chaque dirigeant dépendra de ses connaissances et de ses pratiques de gouvernance.
 
Dans de nombreux pays africains, il a été élaboré un code de gouvernance d’entreprise qui regroupe les exigences à respecter. Celles-ci tiennent compte des meilleurs standards en vigueur dans le monde. Les séminaires sont destinés à les vulgariser auprès des dirigeants d’entreprise qui auront la possibilité de se faire coacher s’ils le souhaitent.
 
QUELQUES REFERENCES DES FORMATEURS
  • Dr TRAORE Bakari : Avocat à la cour, et secrétaire général du Centre Africain d’expertise en Gouvernance des Organisations (CAGO), expert SSRO pour les travaux ISO 26000, membre du Comité Miroir ISO 26000 Côte d’Ivoire.
 

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PRESENTATION SYNTHETIQUE DES MESURES DE L’ANNEXE FISCALE 2012

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